新橋鎮:以"聯村黨建"引領基層治理,鑄就鄉村振興"動力引擎"

這幾日，游仙區新橋鎮生態循環種養發展片區聯合黨委的成員們頗為忙碌。眼下正值春耕關鍵時期，聯合黨委成員們在一場場黨委會議中各抒己見，討論今年新橋鎮種養殖業發展。

作為組團式功能性黨委，新橋鎮生態循環種養發展片區聯合黨委自2022年9月成立以來，逐步形成了聯合黨委引領協調、多元主體共同參與、成員資源共享、優勢互補的發展新格局。

“聯合黨委成立后，各村從之前的‘單打獨斗’向‘合力共治’轉變，成效顯著，激活了基層黨組織的活力?！甭摵宵h委成員胡曉麗說。

近年來，新橋鎮積極探索“跨村聯建”功能性聯合黨委新機制，著力在不改變原有行政劃分和自治主體的情況下，打破就村抓村、就支部抓支部的慣性思維和路徑依賴，成立了社區基層治理、生態循環種養發展片區和科技城大道東延線產業發展片區3個區域化、組團式功能性聯合黨委，開辟以組織振興推動鄉村振興的新路徑。

創新組織設置統領隊伍發展“一盤棋”

新橋鎮依托聯合黨委搭建四大平臺，著力增強村級干部擔當作為意識和解決問題能力。搭建了“1+1”幫帶平臺，開展聯合黨委干部互幫互促行動，提升業務能力。同時，搭建頂崗鍛煉平臺，鼓勵村級后備力量主動到聯合黨委頂崗鍛煉，提升實踐能力。

以比賽促學習、以評比促提升，是新橋鎮聯合黨委隊伍建設的“金鑰匙”之一。通過搭建曬績比拼平臺，常態化開展述職述廉、曬績比拼活動，營造了干事創業的濃厚氛圍。圍繞“思想好不好、服務好不好、業績好不好”3個維度，著力健全考核評價機制，督促聯合黨委成員查漏補缺、爭先創優。

群雁齊飛還需頭雁領。新橋鎮構建黨建“3+4+3”路徑，練就了干事創業硬班子，緊緊圍繞政治素質、工作能力、作風紀律三大核心指標，對聯合黨委涉及村（社區）后備干部開展專項調研，全面摸清學歷、優缺點、三大核心指標等要素情況。建立了后備力量自薦、群眾評價、聯合黨委考察的選任機制，對表現優秀的4名村級后備年輕干部，及時按照程序選任到重要崗位。

推進資源共享畫好一體聯動“一張圖”

心往一處想、勁往一處使?！翱绱迓摻ā庇行七M了新橋鎮各片區資源共享，解決了過去靠一個村單打獨斗難以解決的問題。

生態循環種養發展片區聯合黨委成立后，充分發揮組織共建、資源共享機制優勢，打破安置工作村級界限，圓滿完成川仙漁村征地拆遷工作。

這類由“單兵作戰”向“協同共進”轉變，進而取得良好成效的例子在新橋鎮比比皆是。全鎮依托聯合黨委，構建“統籌聯動、互助互促、合作共享”的集體經濟壯大模式，健全規范“村集體經濟組織+企業+農戶”利益聯結機制，整合聯合黨委5大類種養殖資源，實施“品牌帶動”路徑，促進農特產品、農旅融合產業集約高效優質發展。

探索聯動共治實行“組團作戰”“一條心”

基層聯手，握指成拳?；鶎又卫黼y題一個個破解，鄉村振興之路越走越寬。走進新橋鎮記者看到，境內道路平坦，環境整潔。

為提升鄉村“顏值”，新橋鎮共拆除50家彩鋼遮陽棚，清理老舊、破損廣告450處，規劃車位800余個，建設最美家庭、庭院35戶……一系列亮眼的成績，是聯合黨委齊抓共管的結果。

新橋鎮建立了聯合黨委城鄉環境綜合提質工作機構，明確3名聯合黨委書記為第一責任人，全面統籌協調，落實城鄉環境綜合提質三年行動決策部署。同時，建立聯合評比機制，打破村（社區）之間的行政壁壘，開展常態化比拼曬績，嚴格落實獎優罰劣工作機制。組織村（居）民、商戶、企業等代表先后召開宣傳動員會21次，將文明新風吹進群眾心里。

　　“我們還將致力于在黨建統領全局上謀求新發展，力爭在黨支部標準化規范化工作中取得新突破，力求搶抓發展機遇、破解桎梏難題?！毙聵蜴傁嚓P負責人表示，未來，全鎮將以“跨村聯建”功能性聯合黨委試點工作為契機，不斷激發黨建引領活力，發揮黨組織戰斗堡壘作用，提升基層治理體系和治理能力現代化水平，為推進鄉村振興戰略提供堅強的組織保證。